株式会社ネクストプレナーズと資産運用とアプリ開発・運営を行うフィンテック企業のTORANOTEC 株式会社は、ネクストプレナーズが開発中の「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」とトラノテックが完全子会社を通して提供する資産運用アプリ「トラノコ」を利用した働き方改革支援の実証実験を実施する。従来は計算が煩雑で評価を連動しづらかった従業員の評価・勤怠・シフト・褒賞などの指標を、「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を通じて「社内ポイント」に直接連動させ、従業員が柔軟にポイント利用することでエンゲージメントや生産性を向上させる仕組みを作り、「働き方改革」を推進する。
「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」は、従業員の勤怠・業務内容・行動変容等の評価に対して、企業がポイントを付与するプラットホーム型福利厚生サービス。付与条件を設定、関連データを入力、その他システム連携を行うだけで、次の3つの機能を同一ポータル内で実現すべく、開発を進めている。
- 設計したポイント制度に基づく自動計算と付与
- ポイント管理と従業員の柔軟な選択
- 複数のポイント交換先での利用
「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を活用した「働き方改革」の取組み第1弾として、下記の通り検証を開始し、3. の機能の交換先として最低5円から1円刻みで投資ができる「トラノコ」を設定し、付与されるインセンティブポイントを1ポイント刻みで投資に回せるようにする。今回の実証実験を通して、1. の機能をどのように設計するかにより、昨今の「働き方改革」において大きなテーマとなっている長時間労働是正・定着率向上・エンゲージメント向上・生産性向上といった課題解決にどのような効果があるかを検証する。また、投資という従来とは異なるポイント利用先に対する従業員満足度の向上の検証に加え、投資を通じた社会観念・経済知見の向上などもあわせて検証する。なお、 この実証実験は、実験協力企業の評価を踏まえて今後プラットホームとして想定している拡張機能への検証につなげていく予定。
【本実証実験概要】
ネクストプレナーズが提供する「インセンティブ・ポイント・プラットホーム」を実験協力企業に試験的に導入し、事前にモデル企業と設計した制度と設定した付与条件に沿って従業員へポイントを付与する。従業員は、付与ポイントを自分で確認でき、ポイント利用指示をWeb上で行う予定。また、本検証におけるポイント連携先は「トラノコ」を基本として、同サービスを通じたポイント投資に対する従業員の反応等についても検証する。
【実験協力企業と実証分野】
株式会社アニメイトカフェ（本社：東京都豊島区、 代表取締役社長：藤田朋洋）
実証分野：飲食業における採用・シフト管理・エンゲージメントの向上
【実施予定期間】
2019年２月～４月
株式会社ネクストプレナーズ 代表取締役 社長、 仙頭武宏氏のコメント：
この度、 『インセンティブ・ポイント・プラットホーム』の実証実験を開始できることを非常に嬉しく思います。 社内ポイント制度は、 新しい価値を期待されつつも、 必要なすべての機能を一貫して提供できるポータルサービスがないため、 人事制度として利用が進んでいませんでした。 本ポータルを利用することで、 『社内ポイント』を『福利厚生』としてだけではなく、 評価のしづらい項目に対しての『報酬』として利用でき、 『働き方改革』の幅が広がると確信しています。 実証実験を通し、 さらに使いやすいプラットホームにしてまいります。
TORANOTEC 株式会社 代表取締役社長 、 ジャスティン・バロック氏のコメント ：
この度、 『インセンティブ・ポイント・プラットホーム』の実証実験を通し、 様々な形で働く人びとの福利厚生の一環としての『トラノコ』の活用を検証していくことを大変楽しみにしています。 『働き方改革』が進む中、 自由な働き方を選択する人々が将来への備えをしやすいメカニズムを提供することは非常に重要であると考えています。 『インセンティブ・ポイント・プラットホーム』は社内ポイント制度を広げる可能性を秘めており、 その中の選択肢の一つとして、 トラノコが多くの人々の長期的な資産形成のお役に立っていくことを願っております。
